证券公司配资 铁饭碗挤爆高知，2.47 亿人灵活就业，AI 正在改写打工人命运

说出来你可能会觉得荒诞：学历通胀已经卷到了离谱的地步。电力系统这个传统铁饭碗，江苏校招 985 硕士是起步门槛，提前批只收 985、211 硕博，去地市级供电公司倒班、巡检、抄表的，是清华电机系硕士，而且，这个现象早就是常态了。这些初中生培训仨月就能干的活，硬堆上了顶尖高知，基层一待就是五年起，你要是没有关系证券公司配资，七年八年耗在一线的大有人在。

这不是个例。烟草分拣岗录满硕士，甚至留英博士入局；六大行柜员十年前大专就能干，现在 985 本科是底线，日常窗口给你点钞数钱的是人大金融硕士。2025 国考，最热门岗竞争比 16702:1，万分之一的上岸概率，把学历的泡沫吹到了极致。

考研人数两年暴跌 86 万，不是年轻人不想读了，是想明白了：学历不再是敲门砖，只是内卷的入场券，读完依然要抢基层岗，不如早两年下场硬卷。现在的就业市场，已经不是 “找不到工作” 的简单困境了，而是整个劳动力市场的底层逻辑被彻底重构。比网上渲染的恐慌更复杂，比多数人感知的更严峻，这不是周期波动，是时代换挡的必然阵痛。

比学历通胀更残酷的，是传统就业蓄水池正在快速干涸。房地产坍塌式萎缩，半年裁员超 80 万，上下游连带 25 万人失业，这个曾撑起城镇 15% 就业的支柱，彻底失去了吸纳能力。互联网从疯狂扩招转向暴力收缩，2025 年前七月裁员 13.7 万，阿里员工缩水过半，35 岁中年职场人成了最优解裁对象， 两个应届生成本抵一个资深岗，性价比直接碾压。

于是 2.47 亿人涌入灵活就业，占总就业人口三成。外卖骑手超千万、网约车司机破 700 万，前房企项目经理跑网约车、互联网骨干送快递，看似体面的 “灵活”，实则是低保障、低收入、高风险的五低五高困境，五险一金成了奢望。

很多人把锅甩给 AI，这其实是最大的误解。AI 带来的不是总量失业，而是结构性绞杀。它先替代的不是蓝领，反而先清退中间层白领：编辑团队五人变两人，智能客服取代七成人工，AI 写基础代码让普通程序员失业。新造的算法训练师、提示词工程师等岗位，数量远不及被替代的缺口，旧岗位快速消失，新岗位缓慢生长，错位期里，中间层打工人首当其冲。

说到底，这轮就业困局，是人口红利、互联网流量红利、房地产泡沫三大根基同时松动的结果。过去二十年的高速增长期结束，旧岗位消失的速度，远快于新产业承接的速度，中国 14 亿人口的体量，让每一个比例都变成了触目惊心的数字。

时代的沙落在个人头上，唯有顺势而为。别迷信风口。元宇宙、新能源、AI 轮番换，追风口永远吃尾气，核心能力才是安身立命的本钱。体制内别轻易离职。形式主义、论资排辈是通病，但下行周期里，稳定就是最硬的价值。体制外猛存钱。现金流是对抗 35 岁危机、行业裁员的唯一底气，别等风险来了才慌。就业市场从未变好，但也绝不是末日。真正可怕的不是找不到一份工作，而是找不到自己在这个时代的位置。不焦虑、不内耗，看清逻辑、扎稳根基，才是普通打工人最好的自救。

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